5 trucs pour développer ton leadership

1. Arrêtez votre discours négatif sur vous-même

L’un des plus grands obstacles au développement du leadership est le discours autodestructeur qu’on n’y arrivera pas, qu’on n’est pas comme ça. De plus, notre entourage n’associera pas cette d’identité à celle d’un leader. Il s’agit d’une série de pensées négatives sur vous-même que vous avez entendu et à lesquelles vous avez adhérés. Ces pensées deviennent votre réalité et forge cette identité. Si votre discours interne pouvait changer? Quelle personne seriez-vous?

2. Sachez reconnaitre vos croyances

Je les appelle mes applications, comme celle que tu ajoutes sur ton téléphone portable. Celles qui grugent le niveau de batterie sans pour autant apparaître sur l’interface de la page d’accueil.

Quand tu y réfléchis un peu et que tu t’arrêtes, écoute la voix qui te parle à l’intérieur. C’est le disque qui répète « je suis trop vieux vieille ou trop jeune pour avoir ce poste », « je ne peux pas poser de questions, je vais paraître incompétent », « je n’ai pas assez d’expérience pour prendre le lead », « je ne serai jamais un bon leader vu mon manque de confiance en moi », etc.

Une fois identifier, repère si cette croyance est réellement fondée sur des faits ou si c’est le fruit de ton imagination. Il se peut aussi que ce soient des paroles que tu ais entendu ailleurs dans un autre contexte et que tu as décidé de te faire jouer ces paroles comme une musique sur « random » et sur « reapat » à l’infini.

3. Définissez vos compétences

Définissez vos compétences que vous avez déjà dans la salle d’activité souhaitez. Définissez ensuite les compétences que vous devriez développer pour atteindre cet objectif.

Il y a quatre phases à les compétences qui se définit comme suit :

1. L’inconscient incompétent
2. Le conscient incompétent
3. le conscient compétent
4. L’inconscient compétent

Le travail à faire ici avec vous-même sont les étapes deux et trois. Mais pour connaître les étapes un et quatre alors il faut demander à ses proches, son entourage. C’est avoir le courage de devenir conscient de notre incompétence et de nos compétences. Parfois votre entourage n’aura pas le courage de vous le dire par crainte de vous faire de la peine, donc l’importance de poser cette question à plusieurs personnes pour aller chercher un portrait clair de la situation.

Ensuite travaillé sur vos « comment » et « qui ». puet vous aider dans l’acquisition de cette compétences.

Exemple : Comment je peux développer ses compétences

et

Qui peut m’aider à la développer.

C’est souvent ici qu’on fait appel à des experts, consultant, coach, Mentor, formateur, etc.

4. Faites le comportement du Leader, agissez comme tel.

C’est le temps d’être en action, elles sont moins parfaites au début, mais c’est l’action qui prime. On pourra se perfectionner avec le temps. Exemple : tu as choisi de développer la communication ton écoute ton empathie et ta présence? Alors je t’invite à morceler le nouveau comportement et de le faire à répétition pour que ça devienne une habitude, que tu sois conditionné.

Exemple je te donne le défi de pratiquer les silences dans la communication. Ou début, tu te dis avant de répondre j’attends trois secondes. Ça pourrait paraître maladroit, de mettre des pauses ou il n’en a pas. Ensuite, tu verras que ça devient naturel, que tu ne compte plus dans ta tête et que là tu écoutes plus l’autre que tes propres pensées. Une fois que ce comportement est bien intégré, tu peux en intégrer un nouveau.

5. Entourez vous de personnes qui vous inspirent et/ou qui sont le reflet de ce que vous voulez devenir.

En d’autres termes coller vous aux gens qui vous aideront à vous montrer le chemin. L’environnement est plus fort que l’individu, étant des humains issus pas très loin du singe, il paraît, nous avons une tendance à imiter les gestes, les paroles, les actions, les pensées et même partager des idéologies de ce qui nous entourent. Alors, si tu cherches un endroit de gens comme toi qui désire ardemment se développer personnellement, qui sont authentique, imparfait mais vrai et qui ont à cœur d’atteindre de nouveaux sommets ; je te propose cette communauté : Je suis Comm Unique

Personne ne veut des gens négatifs qui te tireront vers le bas et qui vont s’attarder sur tes échecs, entour toi des personnes positives qui se réjouit sincèrement de ton succès